Hodnoty Merck – základ našeho úspěchu
Merck pracuje na základě společných hodnot. Základem našeho úspěchu je odvaha, cílevědomost, odpovědnost, respekt, čestnost a transparentnost. Tyto hodnoty nás vedou při každodenním jednání se zákazníky a obchodními partnery, ale i při týmové práci a vzájemné spolupráci.
Odvaha otevírá dveře k budoucnosti.
- Odvaha vyžaduje důvěru ve vlastní schopnosti.
- Odvaha vede ke zdravému vnímání sebe sama.
- Odvaha podporuje schopnosti nezbytné pro rozhodování o změnách.
- Odvaha znamená dávat sám sobě náročné úkoly.
- Odvaha nám pomáhá otevřít se novým nápadům.
Cílevědomost umožňuje náš podnikatelský úspěch
- Úspěchy formují naše osobní i podnikatelské schopnosti.
- Úspěchy jsou pro naše zaměstnance výzvou i podporou.
- Úspěchy podporují osobní rozvoj našich zaměstnanců.
- Úspěchy lze měřit na základě dosažených výsledků.
- Úspěchy zaručují podnikatelskou nezávislost.
Odpovědnost ovlivňuje naše podnikatelské jednání
- Odpovědnost je základním znakem našeho jednání vůči zákazníkům, zaměstnancům, investorům i poskytovatelům služeb.
- Odpovědnost znamená péči o přírodní zdroje a pečlivou ochranu životního prostředí.
- Odpovědnost předurčuje obchodní rozhodnutí, která společně podporujeme.
- Odpovědnost znamená jít dobrým příkladem.
- Odpovědnost vede k uznání a přijetí našich obchodních aktivit.
Vzájemná úcta je základem jakéhokoli partnerství.
- Úcta vychází z koncepce lidskosti a lidské důstojnosti.
- Úcta vytváří prostředí plné ohleduplnosti, čestnosti a uznání.
- Úcta vyžaduje otevřenou a poctivou komunikaci.
- Úcta nám umožňuje úspěšně pracovat v různých kulturách a s různými lidmi.
- Úcta znamená vážit si úspěchu – včera, dnes i zítra.
Integrita nám zajišťuje důvěryhodnost.
- Integrita je základním kamenem naší důvěryhodnosti pro ostatní.
- Integrita nám umožňuje dělat přesně to, co říkáme.
- Integrita nás nutí dodržovat sliby.
- Integrita také znamená umění říci ne.
- Integrita nám umožňuje realizovat pouze takové transakce a obchody, které jsou v souladu s našimi hodnotami.
Transparentnost umožňuje vzájemnou důvěru.
- Transparentnost znamená zapojení všech zainteresovaných osob prostřednictvím dostatečných informací.
- Transparentnost zajišťuje pochopitelnost našich činů.
- Transparentnost podporuje cílevědomé jednání v celé společnosti.
- Transparentnost vede ke spolehlivosti.
- Transparentnost podporuje zapojení všech členů firmy, kteří jsou připraveni nést odpovědnost.
„65 zaměstnanců, kteří pracují pro Merck Australia, pochází z více než 10 různých zemí. Jsem přesvědčená, že kulturní rozmanitost pomáhá nalézat nové perspektivy a vede k novátorskému přístupu a řešením. Pro úspěšnou práci v týmu je však v první řadě nezbytná vzájemná úcta.“
Teresa Tran
Služby zákazníkům, Melbourne, Austrálie
Teresa Tran
Služby zákazníkům, Melbourne, Austrálie
„Odpovědnost znamená myslet na druhé a posuzovat dopad svých činů. Přesně to děláme, když učíme zákazníky správně používat naše chemické produkty a biomateriály. Naším cílem je zlepšení života našich zákazníků i životního prostředí.“
Hans Arnaldo
Produktový specialista, Jakarta, Indonésie
Hans Arnaldo
Produktový specialista, Jakarta, Indonésie
„Předpokladem úspěchu je úsilí o dosažení vynikajících výsledků díky inovacím, vědomostem, a absolutnímu zaměření na pacienta. Naše organizační kultura podporuje týmovou práci a povzbuzuje k maximálním výkonům.“
Carole A. Huntsman
Neurology Marketing - Rockland, Massachusetts, USA
Carole A. Huntsman
Neurology Marketing - Rockland, Massachusetts, USA
„Dnes je víc než kdykoli dříve důležité jasně informovat o tom, co děláme. Tím, že transparentním způsobem informujeme o vývoji ve společnosti na interní i externí úrovni, vytváříme atmosféru důvěry mezi našimi zaměstnanci, zákazníky i investory.“
Jana Rzounková
Ředitelka Financí a Administrativy, Praha, Česká republika
Jana Rzounková
Ředitelka Financí a Administrativy, Praha, Česká republika
„Etické jednání je základním předpokladem udržitelného obchodního úspěchu. Tuto oblast nesmíme ponechat náhodě, proto naše zaměstnance školíme a pravidelně vyhodnocujeme jejich výsledky.“
Renato Senna
Vedoucí oddělení lidských zdrojů, Rio de Janeiro, Brazílie
Renato Senna
Vedoucí oddělení lidských zdrojů, Rio de Janeiro, Brazílie
Odvaha uvažovat mimo zavedené škatulky a víra ve vlastní schopnosti je nezbytným předpokladem výzkumu. Jedině tak se může dařit novým myšlenkám a novátorskému vývoji.“
Jens Oliver Funk
TA Onkologie, Merck Serono Research - Darmstadt, Německo
Jens Oliver Funk
TA Onkologie, Merck Serono Research - Darmstadt, Německo
